AGapp學堂-職業衛生管理製度


職業衛生管理製度

(一)目的

1、規範本公司有職業性危害因素場所的安全管理。

2、預防、控製和消除職業病危害,防治職業病,保護職工健康。

(二)責任

1、安全科、人事科負責監督執行本製度;

2、生產科、設備科、有職業危害的車間、班組必須履行本製度。

職業衛生管理製度

(三)職業病的定義:在生產過程中、勞動過程中、作業環境中存在的危害從業人員健康的因素,稱為職業性危害因素,由職業性危害因素所引起的疾病稱為職業病。

(四)適用範圍:本製度適用於本企業有職業性危害因素場所及工種。

1、產生性粉塵場所:(以下提示供企業結合實際選定)

(1)矽塵。矽塵也稱為遊離二氧化矽(SiO2)粉塵,生產中接觸SiO2粉塵的作業非常多。如冶金、煤炭行業的開采、爆破;修路、築橋等作業;機械製造、加工業的原料破碎、研磨、配料、鑄造、清砂等生產過程;還有陶瓷、水泥廠作業均可接觸SiO2粉塵。二氧化矽粉塵能引起嚴重的職業病——矽肺。

(2)石棉塵。接觸石棉作業主要是石棉采礦、紡織、建築、造船業以及耐火材料、刹車板製造和使用等作業中。石棉被公認為致癌物,發達國家已禁止使用,並組織研究石棉替代品。

粉塵引起的職業危害有全身中毒性、局部刺激性、變態反應性、致癌性、塵肺。其中以塵肺的危害最為嚴重。塵肺是目前我國工業生產中最嚴重的職業危害之一。

職業衛生管理製度

主要產生職業病有:矽肺、滑石塵肺、水泥塵肺、雲母塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、其他塵肺。

2、有生產性毒物的場所(以下提示供企業結合實際選定)

生產過程中生產或使用的有毒物質稱為生產性毒物。生產性毒物在生產過程中,可以在原料、輔助材料、夾雜物、半成品、成品、廢氣、廢液及廢渣中存在,其形態包括固體、液體、氣體。如氯、溴、氨、一氧化碳、甲烷以氣體形式存在,電焊時產生的電焊煙塵、水銀蒸氣、苯蒸氣,還有懸浮於空氣中的粉塵、煙和霧等。主要危害有:

(1)金屬及類金屬中毒

如鉛中毒、四乙基鉛中毒、錳中毒、鈹中毒、鎘中毒。類金屬中毒有砷中毒和磷中毒等。

(2)有機溶劑中毒

例如:生產酚、硝基苯、橡膠、合成纖維、塑料、香料,以及製藥、噴漆、印刷、橡膠加工、有機合成等工作常與苯接觸,可引起苯中毒;還有甲苯、汽油、四氯化碳、甲醇和正己烷中毒等。

(3)刺激性氣體中毒

主要有氯氣、光氣、氮氧化物及氨氣等。

(4)窒息性氣體中毒

一氧化碳中毒。如煤氣製造以及用煤、焦炭等製取煤氣的過程中,製造合成氨、甲醇、光氣、羰基金屬以及采礦時爆破煙霧,均可產生大量一氧化碳,冶金工業中的煉鐵、煉鋼、煉焦等作業場所也產生大量一氧化碳。這些生產過程都有接觸一氧化碳的機會,並有可能導致一氧化碳中毒。

硫化氫中毒。石油開采、煉製、含硫礦石冶煉、含硫的有機物發酵腐敗等可產生硫化氫,如製糖、造紙業的原料浸漬,清理糞池、垃圾、陰溝時,都可發生嚴重硫化氫中毒。

(5)苯的氨基和硝基化合物中毒

常見的苯的氨基和硝基化合物有苯胺、苯二胺、聯苯胺、二硝基苯、三硝基甲苯、硝基氯苯等。這類化合物被廣泛用於製藥、印染、油漆、印刷、橡膠、炸藥、有機合成、染料製造以及化工、農藥等工業。

3、物理性職業危害場所。(以下提示供企業結合實際選定)

(1)噪聲及噪聲聾

噪聲可分為3類:空氣動力噪聲、機械性噪聲、電磁性噪聲。受到這些噪聲影響的,主要有使用各種風動工具的工人、紡織工等。

(2)異常氣象條件及有關職業病

異常氣象條件指高溫作業、低溫作業、高溫強熱輻射等。

(五)職業病防治職責

1、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行

分類管理、綜合治理。

2、各單位應貫徹國家有關工業衛生法規的基本要求,保障從事有害作業人員的合法權益,積極改善從事有毒有害作業人員的環境,采取符合工業衛生要求的技術措施和組織措施,防止職業病的發生。

3、企業在編製和審批基建工程項目和技術改造計劃時,必須同時考慮工業衛生設施和治理設施。

4、凡采用新設備、新材料、新工藝含有毒、有害項目的生產技術部門,必須采取對有毒有害的綜合治理和安全生產措施。

5、安全科是本企業工業衛生的主管部門。對塵、毒作業點進行定期檢測,原始記錄統計、分析及處理。

6、安全科根據上級規定和要求,編製塵、毒作業點的監測計劃,並組織實施。

7、各單位未經安全科同意,不得擅自停止使用和拆除防塵排毒設施。

8、有職業危害崗們的職工必須依法參加工傷社會保險。

(六)職業病的預防

有職業危害的工作場所必須做到:

1、危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;

2、有與職業病危害防護相適應的設施;

3、生產布局合理,符合有害與無害作業分開的原則;

4、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;

5、設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

6、發現有嚴重損害作業人員身體健康的生產活動,安全科有權責令其停產整改,並報告主管領導。

7、有毒有害作業人員的體檢工作,由人事部門組織實施。

8、對接觸有害因素的職工,經衛生部門診斷後,凡不宜做原工種工作的,需由所在單位提出,經公司領導批準,由人事科辦理調崗手續。

9、對新調入有毒有害作業工作的職工,要按規定進行體檢,有職業禁忌病的職工,不得從事有毒有害作業。

10、建立有毒有害作業人員體檢檔案,發現職業及時報告企業主要領導和衛生防疫部門。







安徽AGapp 環保科技

讓清潔變得簡單經濟!行業專家在線為您解答

免費谘詢